۴-۵-۴-آزمون فریدمن جهت اولویت بندی شاخص های عدالت سازمانی

 

در ادامه جهت اولویت بندی شاخص های عدالت سازمانی و سوالات مربوط به هر شاخص در پرسشنامه از آزمون رتبه ای فریدمن استفاده شده است:
جدولError! No text of specified style in document.‑۱۸: اولویت بندی شاخص های عدالت سازمانی

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

اولویت بندی شاخص های عدالت سازمانی میانگین رتبه ای
عدالت توزیعی ۲٫۵۷
عدالت رویه ای ۲٫۵۶
عدالت مراوده ای ۲٫۷۸

نتایج اولویت بندی شاخص های عدالت سازمانی نشان میدهد که عدالت مراوده ای با میانگین رتبه ای۲٫۷۸ در اولویت نسبت به سایر ابعاد قرار دارد . پس از آن به ترتیب عدالت توزیعی با میانگین رتبه ای ۲٫۵۷، عدالت رویه ای با میانگین رتبه ای۲٫۵۶ در اولویت میباشد.

 

۴-۶-تحلیل فاکتور با روش PLS

 

پس ازشناسایی متغیرها و رتبه بندی شاخص های عدالت سازمانی در راستای رفتار شهروندی سازمانی، در این قسمت از روش تحلیل فاکتور و ابزار معتبر حداقل مربعات جزئی (PLS) جهت ارائه الگویی (با توجه به شاخص های ذکر شده) استفاده می گردد.روش جدید و پیشرفته معادلات ساختاری حداقل مربعات جزیی PLSبمنظور تحلیل و بررسی ضرایب و فاکتورهای مهمتر، برآورد ضرایب متغیرهای مستقل و حتی تعیین میزان تاثیرگذاری هر یک از متغیرهای مستقل بر یکدیگر و تعیین میزان مناسب بودن هر یک از سوالات و در واقع ضریب آنها در تبیین شاخص مربوطه، استفاده می گردد. روش تخمین PLS ضرایب را به گونه ای تعیین می کند که مدل حاصله، بیشترین قدرت تفسیر و توضیح را دارا باشد؛ بدین معنا که مدل بتواند با بالاترین دقت و صحت، متغیر وابسته نهایی، را پیش بینی نماید. بعلاوه، روشPLS ، تمامی روابط موجود در مدل یعنی تاثیر متقابل ما بین هر یک از متغیرهای پنهان و همچنین وزن تمامی شاخص های قابل اندازه گیری مربوط به هر یک از متغیرهای پنهان (ضرایب بیرون از مدل اندازه گیری) را تخمین می زند. یک PLS path model شامل سه مدل ساختاری و مدل اندازه گیری شده می باشد. روائی یک PLS path model نیازمند آنالیز هر دو مدل(مدل ساختاری و مدل اندازه گیری شده) می باشد. روش PLS تکامل یافته روشهای رگرسیون، تحلیل عاملی و آنالیز فاکتور می باشد. PLS یک روش آماری است که به منظور آنالیز متغیرهای پنهان مدلهای ساختاری به کار می رود. برخلاف روشهائی همچون LISREL ، هدف PLS بدست آوردن متغیرهای پنهان برای پیش بینی اهداف مورد نظر با استفاده از شاخصهای قابل اندازه گیری است. اولین گام برای تحلیل مدل معادلات ساختاری، تعریف واضح یک مدل است که در واقع ترکیبی از مدل ساختاری و مدل مرجع است.به عنوان مثالی از یک Path Modeling، در نمودار زیر مدل بازگشتی شامل سه متغیر پنهان (دو متغیر درونزا[۶۰] و یک متغیر درونزا[۶۱] ) که هر سه آنها به وسیله سه شاخص انعکاسی[۶۲] اندازه گیری خواهد شد.
 

 

 
 
 
موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت